介護人材の確保はいつも取り上げられる問題です。
問題になっていることを国の施策のみに頼っていてはいつまでも解決しないのではないか、、と考えます。
人材が集まる事業所は他との差別化が図られおり、人材育成や研修機会が確実に設けられている。
つまり、現場での仕事だけではなく、本当の意味でのOJTの仕組みがあるのだと思います。
人材確保のためには介護リーダーの育成も急務なのだなぁ。。と思いました!