遠賀・岡垣・鞍手・直方のケアプラン・ヘルパー・デイサービス・老人ホーム・障がい者支援・介護保険外サービス・弁当・配食サービス

組織には複数の管理職の方がおられます。

そしてそれぞれの管理職の方にそれぞれのタイプがあります。

1から10まで徹底して管理し、指示を出すタイプ、

ある程度部下に任せ、必要な時にアドバイスするタイプ。

どのタイプが良い管理職かどうかはわかりません。

それは、その管理職の部下にもタイプがあるからです。

なかなか自発的に行動できない部下に放任主義の管理職では機能しませんし、

その逆もあります。

その組織のメンバーがどのようなタイプかを見極め、

そのタイプに適切な指示を出すことが管理職には求められます。

すなわち良いとは、部下の性格を判断し、

部下が無理なく業務をできる環境をつくることのできる管理職なのだと思います。