事業を行っていると人員を採用することがあります。
人員の採用には2種類があり、
退職や拡大による補充と、将来必要となるであろう人員を育てるための採用です。
補充の場合は即戦力であったり、条件に合う方が望ましいですが、
採用の場合は、どのような人材が必要かを考え、どのように育てていくかが大切です。
これから福祉人も将来の計画のために採用をしていくことも考えていかなければなりません。
補充と採用、どちらもとても大切です。