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ある程度の人数が集まる組織になると必ずリーダーが必要になります。

そして、そこに優秀なサブリーダーがいると組織は成長しやすくなります。

なぜなら、リーダーは、人間である以上感情があり、絶対に正しいわけではなく、

その間違いを訂正できるのがサブリーダーだけだからです。

ある意味リーダーよりサブリーダーが優秀なほうが良いかもしれません。

優秀なサブリーダーは、ある時はリーダーを助け、ある時はリーダーを正し、

組織が円滑にできるように調整していくことが必要だからです。