人にはそれぞれ、大切なものであったり、優先すべきものであったりの価値観があります。
この価値観は、育ってきた環境や出会った人、その人の習慣などによりつくられており、
一人一人違う価値観になるのは当たり前です。
チームワークをよくするために「価値観の統一」をしようとすることがありますが、
おそらく完全に「価値観を統一」することは難しく、良い結果にならないことが多くあります。
そもそも価値観は「統一」するのではなく「理解」や「共有」するものだと思います。
自分以外の価値観は自分とは違うものだと認識し、その人の価値観はこういうものだと理解し、
お互いにお互いの価値観を共有することでチームワークは深まるのではないでしょうか。