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組織にはリーダーだけでなくサブリーダーが必要です。

リーダーが不在であったり、一時的に組織を離れる場合に組織自体を止めるわけにはいかないからです。

しっかりとしたサブリーダーがいるとリーダーが不在でも安定した組織運営ができるようになります。

ただそのためにはリーダーとサブリーダーの考え方や方向性がある程度一致していることが必要です。

リーダーはサブリーダーにしっかりと自分の考えや方向性を伝え、

サブリーダーはその組織の中ではリーダーの方向性を尊重しなければなりません。