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介護離職とは通常の離職とは違い、両親や祖父母など家族の介護を理由に会社を退職することです。

年間で10万人弱の方が介護離職をしているようです。

対策としては、介護・育児休業の活用や会社独自の取り組みなどなど。。

休業制度を使うのはなかなかハードルが高いことが現実ですよね。

介護をしながら社会で活躍できる環境整備が進んでいけば、貴重な人材流出を防ぐこともできます。

社会全体で支えていくシステムの進化が必要ですね。。